Los representantes de los trabajadores, patronales y agentes sociales del sector vitivinícola de Álava han constituido hoy la mesa de negociación para la renovación del convenio colectivo que regula las condiciones laborales en este sector, que afecta a unas 1.500 personas trabajadoras empleadas en bodegas y empresas relacionadas con la producción de vino.

En el primer encuentro, el sindicato LAB, junto con otras organizaciones sindicales y representantes empresariales, ha participado en la constitución de la mesa, marcando el inicio de un proceso de negociación que se extenderá en las próximas semanas. El sindicato ha destacado la importancia de mejorar las condiciones laborales y consolidar derechos en un sector estratégico para la economía alavesa.

En el arranque de la mesa se ha recogido un incremento del 2% en la cláusula de revisión salarial según el IPC, un avance que servirá como punto de partida para las negociaciones. El convenio vitivinícola de Álava es un marco laboral clave para el sector, que está compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas bodegas, donde el acuerdo colectivo marca condiciones de trabajo, salarios y derechos que influyen en la estabilidad laboral y económica de las plantillas.

Desde LAB han señalado que la renovación del convenio es una oportunidad para fortalecer los derechos laborales y mejorar salarios, jornadas y condiciones de trabajo, especialmente para proteger a las plantillas frente a la precariedad y la competencia en el sector.

Los sindicatos recuerdan que desde la última renovación en 2021 ya se han incrementado los salarios en torno a un 20%, y ahora se busca consolidar nuevas mejoras.